Рефераты. Формирование системы обучения персонала на примере ООО

1

1

4

2

Подбор

2

2

2

2

2

1

11

3

Контроль

0

1

1

0

1

0

3

4

Мотивация

2

2

2

1

1

1

9

5

Корпоративное обучение

0

0

0

1

0

1

2

6

Аттестация

2

1

2

1

1

-

7

Таблица11          Матрица попарных сравнений для основных функций.

                                   №

функция

1

2

3

4

5

6

Сумма баллов

1

Планирование

2

1

2

2

2

2

11

2

Подбор

1

2

1

1

2

2

9

3

Контроль

1

2

2

1

2

1

9

4

Мотивация

0

2

1

-

1

0

4

5

Корпоративное обучение

1

1

2

0

0

1

6

6

Аттестация

1

2

1

2

1

0

7

Таблица12          Матрица попарных сравнений для основных функций.

                                   №

функция

1

2

3

4

5

6

Сумма баллов

1

Планирование

0

2

1

0

1

0

4

2

Подбор

2

2

2

1

2

2

11

3

Контроль

1

0

1

0

1

2

5

4

Мотивация

2

1

2

-

2

1

8

5

Корпоративное обучение

2

2

1

0

0

1

6

6

Аттестация

2

0

0

1

1

-

4

Таблица13       Матрица попарных сравнений для вспомогательных

функций.

                                          №


Функция

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Сумма баллов

1

Разработка текущих и перспективных планов

2

2

1

2

1

2

1

1

2

14

2

Ротация

1

-

0

2

1

1

1

0

1

7

3

Работа с внешними источниками

1

0

-

1

1

0

0

1

1

5

4

Учет и контроль трудовой дисциплины

2

0

1

-

0

0

1

0

1

5

5

Учет стажа работников и трудовых книжек – данные для пенс. фонда

0

0

0

2

-

0

0

1

1

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.