В соответствии с порядком, принятом на предприятии, распределение потребленных воды и электроэнергии осуществляется пропорционально установленной учетной политикой базе распределения – стоимости сырья и материалов по каждому заказу.

Таблица 3 Распределение косвенных затрат

Коэффициент распределения косвенных расходов определяется следующим образом:

Кр= ∑косвенные расходы/ ∑основная зарплата,

Кр.в.= 989075.49/65266021.13=0.015154524,

Кр.э/эн=7472225.28/65266021.13=0.114488751

Статья 4. «Транспортные расходы» (Зтр). Норма транспортных расходов составляет 1,1% от стоимости сырья и материалов. Транспортно-заготовительные расходы планируются с учетом расходов по доставке рыбы-сырца и материалов на предприятие и складских затрат.

Таким образом, транспортные расходы составят

по заказу №1 – 296163.2408 руб.;

по заказу №2 – 227447.5766 руб.;

по заказу №3 – 194315.4147 руб.

Статья 5. «Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих» (Ззп) включает расходы по оплате труда, в том числе, на основную и дополнительную заработную плату штатного и внештатного персонала, а также премии за производственные результаты, стимулирующие и компенсационные выплаты. С учетом показателей плана по труду рассчитывают затраты на оплату труда персонала предприятия. По статье Заработная плата производственных рабочих отражаются основные и дополнительные затраты, связанные с деятельностью рабочих, которые выполняют технологические операции при изготовлении продукции. При расчете расходов учитывают формы и системы оплаты труда рабочих, занятых на производстве продукции. Дополнительная заработная плата устанавливается, как правило, в процентах к основной заработной плате.

Расходы на заработную плату по каждому заказу за год определяются по формуле:

ЗП = ФЗП * К1

где: ФЗП – фонд заработной платы (см. таблицу 10);

К1 – величина, учитывающая районный коэффициент (40%) и полярную надбавку (80%) (т.е. К1 = 2,2).,

ЗП1=562948*2.2=1238485.6 руб.,

ЗП2=337769*2.2=743091.8 руб.,

ЗП3=225179*2.2=495393.8 руб.

Таблица 4 Годовой фонд заработной платы

Полная заработная плата по каждому заказу определяется по формуле:

ЗПп = ЗП * К2

где: К2 – коэффициент, учитывающий отчисления по прогрессивно-премиальной системе оплаты труда, а также дополнительную заработную плату. К2 = 1,2.,

ЗПп1=1238485.6*1.2=1486182.72 руб.,

ЗПп2=743091.8*1.2=891710.16 руб.,

ЗПп3=495393.8*1.2=594472.56 руб

Статья 6. «Отчисления на социальное страхование» (Зесн) отражает обязательные отчисления от заработной платы во внебюджетные фонды социального страхования, пенсионный и медицинский фонды, установленные законодательством, т.е. начисление единого социального налога (ЕСН) – 26,0 % (см. таблицу 11) от полной заработной платы (ЗПп) и определяются в процентах к основной и дополнительной заработной плате всех работающих. Отчисления начисляются от заработной платы и включаются в себестоимость продукции. Проценты отчислений единого социального налога установлены главой 24 Налогового кодекса Российской Федерации.

Объектом налогообложения для налогоплательщиков, (организаций, производящих выплаты физическим лицам) признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Таблица 5 Нормы ЕСН

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11