Правительство планирует
отменить ее и ввести так называемые суботраслевые сетки. Предполагается, что с
отменой Единой тарифной сетки с унификацией и уравниловкой в оплате труда
15-миллионной армии бюджетников с 1 октября 2003 г. будет покончено.
К концу года средний
заработок в социальной сфере возрастет, по меньшей мере, на 33%. Разные по
статусу, талантам и заслугам люди, например, хирург с мировым именем и сельский
фельдшер, суперзвезда Большого театра и работник сельского клуба,
университетский преподаватель и школьная уборщица, будут "разведены"
по 30 отраслевым и суботраслевым сеткам, а их оклады дифференцированы в
зависимости от сложности работы, квалификации и специализации учреждений.
0 причинах отказа от ЕТС, о
новой системе оплаты труда, которая коснется каждого четвертого занятого в
экономике страны, о ее преимуществах и задачах изложено ниже.
Суть предстоящей реформы. Цели и смысл предлагаемых
реформ.
Как считает правительство
РФ, основная цель новаций - существенное повышение зарплаты работникам
бюджетной сферы. С помощью реформы мы также надеемся приблизить ГРОТ к
прожиточному минимуму и довести в перспективе средний заработок бюджетника до
70-80% зарплаты в промышленности, максимальном расширении прав региональных и
муниципальных органов власти по зарплатному регулированию в подведомственных им
организациях и учреждениях.
Решение этих задач
невозможно без кардинальных изменений, суть которых - в отказе от изжившей себя
Единой тарифной сетки, переходе к отраслевым системам